疫情蔓延全球各地,令不少企業為員工提供在家工作、推混合式工作等措施。近日,美國一家新創公司Wanderlust Group則推行每周一放假制度,比起其他公司嘗試每周工作4天的彈性工作安排更具吸引力,不但讓員工士氣大增,還能提升生產力和公司業績。
據外媒報道,該公司創辦人Mike Melillo指出,以往自己需要利用周末放假時間來安排未來一周的工作內容,令放假時間減少,對此感到痛苦和疲倦。他也相信公司旗下員工也會有同樣的感覺,所以決定推出每周一為公司固定休息日。
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據創辦人Mike Melillo表示,公司選擇周一放假是因為不少員工住在沿海城鎮,而星期一遊客人數較少,為員工提供一個享受周末的機會,讓他們有更多時間陪伴家人,藉此提升員工士氣。
報道指,該公司除了推工作4天的政策外,還宣佈減少舉辦非必要的工作會議,讓一些若非必要參與會議的員工可更加專心工作。而且,新措施亦符合Wanderlust Group的營運模式,Mike Melillo指因為是戶外運動科技公司,客戶大多在星期休假才使用他們的服務,所以星期一通常比較休閒。
新工作制度實施後,不但能提升員工士氣,提升生產力和公司業績;近6個月以來,Wanderlust Group的業務表現強勁,公司利潤較去年增長121%。